Tempo de Mudanças Radicais

Muitos municípios precisam urgente mudar de mentalidade, não somente o setor público como privado, especialmente quando a falta de liderança é visível em todos os setores.

O “pseudo” feudalismo tomou conta do Brasil, ou também poderíamos definir como “capitanias hereditárias” porque tudo tem semelhança, e não somente nos municípios como os estados.

Empresários precisam se adaptar as mudanças, primeiro como lideres empresariais atuantes, logo no sentido de administração e atendimento ao cliente, servindo de exemplo para seus subalternos. Mudanças são necessárias, primeiro de mentalidade empresarial e depois no atendimento a clientes.

Por outro lado os conselhos de vizinhos não ficam atrás, precisam de um compromisso maior de quem os representa, não é possível admitir que seus dirigentes permaneçam nesses cargos durante anos. Chega, vamos aproveitar então o sistema democrático, a começar fazer uma limpa nos bairros que é o mais fácil, procurar novos líderes e terminar com a mamata dos atuais que usufruem desse poder para questões pessoais.

Os bairros precisam de uma maior preocupação em todos os sentidos junto os órgãos oficiais e muitas vezes as negociações são atrapalhadas justamente porque quem preside ou tem a liderança do bairro não é bem aceito na Prefeitura Municipal.

Por outro lado existem aqueles que aproveitando sua condição hoje ocupam um cargo na mesma Prefeitura ou também outros assessoram vereadores ou vereadoras. Porque dessa forma é a política.

É bom ter presente que os municípios estejam sintonizados com o novo tempo e saber exatamente que “todo poder emana do povo”. Centros comunitários precisam ver muito bem atendidos e capacitados para oferecer muito mais do que eles oferecem.

Como seu nome indica “centro” é núcleo, e por tanto a base essencial da comunidade, assim seu sistema deve ser perfeito e muito bem organizado para que tudo funcione perfeitamente e principalmente estar bem fora da política partidária.

A inclusão social em todos os setores deve ser  revista pelas autoridades em todos os sentidos. Também as mudanças são necessárias na capacitação para o atendimento de pessoas e oferecer condições de acessibilidade.

Um projeto exemplo de participação da comunidade que tivemos a oportunidade de acompanhar de perto, foi na comunidade do Bairro Primavera de Guarapuava, servindo mais tarde para a eleição da antiga presidente da Associação de Moradores atual vereadora de Guarapuava Eva Schran.




Para falar com maior propriedade sobre “poder em tempo de mudanças” vou me referir a um grande consultor de empresas, especialista em megatendências autor de vários livros – dentre eles um da maior importância Paradoxo Global – que tive a sorte de conhecer pessoalmente, o grande Jhon Naisbitt que diz “quanto maior o sistema, menores e mais poderosas são as empresas”.          

Para quem não acredite isso veja, por favor, as pequenas empresas de fundo de quintal de antigamente são hoje poderosas e bilionárias, dentre elas a Mazon, Facebook, Google, que com tanto dinheiro podem comprar até um país.   

Afirma Naisbitt “quanto maior e mais aberta se tornar a economia mundial, maior será o domínio das pequenas empresas e de porte médio. Em uma das maiores reviravoltas de nossos tempos, passamos da economia de escala para a deseconomia de escala: de quanto maior, melhor para quanto maior, mais ineficiente, dispendioso, perdulariamente burocrático, inflexível, e, agora desastroso.

E o paradoxo é que esse fenômeno vem ocorrendo à medida que evoluímos para um contexto global: os protagonistas menores e mais velozes prevalecerão em um campo bem mais amplo.